Om barnehager, tomatvitser og ledermøter Baard Meidell Johannesen drar paralleller mellom dagliglivet i barnehager og ledermøter i næringslivet.
Dyrt å være fattig - også for selvstendig næringsdrivende (Kommentar) Regjeringen øker fra neste år satsen for selvstendig næringsdrivendes pensjonssparing - til liten glede for for det store flertall som satser på egenhånd.
Økte forskjeller lar seg ikke stoppe (Kommentar) Norge har små lønnsforskjeller mellom folk, men de øker ganske uavhengig av politisk vilje og tiltak for å stoppe utviklingen.
Lønnsgapet som forsvant Flere medier gjenga ukritisk en NTB-artikkel om et stort lønnsgap mellom kvinner og menn. Dette gapet forsvinner imidlertid når vi korrigerer for valg av yrke, arbeidstid og tjenestepensjon.
Nå må Erna bære staur Historisk parallell til Borten-regjeringen når det skal bygges fireparti-regjering.
Transport: Mindre ansettelse, mer løsarbeid Ørjasæter: Det samme vil trolig skje i transport som i byggebransjen
Vi har jo allerede "pensjon fra første krone"! Forslaget fra Ap og Sv blir dyrt for bedriftene og monner lite for arbeidstakerne
200 timer med hva? Nye krav til pedagogisk opplæring for vitenskapelige ansatte fremstår nokså tilfeldige, skriver Hans Erik Næss.
Kan ledelse læres? Kunnskap om det å lede er ikke en størrelse som instrumentelt kan overføres til enkeltpersoner, men en erfarings- og situasjonsbasert aktivitet som utspiller seg i en gitt kontekst.
Ny bok: "Løsarbeidersamfunnet" Forfatterne Ørjasæter og Eldring foreslår nye tiltak i arbeidslivet, men ikke alle støtter dem
Solstads dagbok: Ta konsekvensen av jobb-stagnasjon! Har karrieren visnet? Råd til godt voksne ledere som ikke kommer videre
Medieleder: Firedoblet opplaget i krisetider Elin Ørjasæter: Let etter Bjørgulv Braanens etterfølger internt i Klassekampen
De verste dagene er når det skjer noe med elevene våre Endelig fredag med Astrid Søgnen, direktør for utdanningsetaten i Oslo
Tiltaksplasser skaper usunn konkuranse i arbeidsmarkedet Ørjasæter: Blir vanlige arbeidssøkere utkonkurrert?
Nettverksbygging: Mer poeng enn det meste annet! Edgar Valdmanis: Tilsvar til Karl-Fredrik Tangen i nettverksdebatten
Bør lønn reduseres med alder? Elin Ørjasæter møter Simen Markussen fra Frisch-senteret og Baard Meidell Johannesen fra Arbeidsnytt til samtale om alder og arbeid. Se hele samtalen her.
Ny forskning: Disse jobbene klarer ikke nordmenn Ørjasæter om forskning: Innvandrere foretrekkes av arbeidsgiverne i noen bransjer
Luftambulanse og inhabilitet i Helse Nord Styreleder gjør vondt verre ved å opptre usedvanlig klønete
Meidell Johannesen: Innvandring og arbeidsmarked Hvem drar? Hvem blir? Hva betyr det for arbeidsmarkedet?
Professor: Framtiden kan gi masseledighet, også i Norge Løsningen er tre timers arbeidsdag og arbeidslivsuniversiteter
Salomon og Terjesen mangler tallforståelse Meidell Johannesen: Det de to kaller "stygg bruk av statistikk" er standard i SSB og OECD
Vedøy: Drøye personkarakteristikker i debatt om aldersgrenser i arbeidslivet Hvorfor mener Johannessen det er diskriminerende når Ørjasæter snakker om det samme som man gjør ellers i arbeidslivet?
Hevder Ørjasæter driver aldersdiskriminering "Man må jo bare håpe at dette er en sideeffekt hun ikke har gjennomtenkt, eller viet en eneste tanke."
Forskere ut mot ensidig fremstilling av eldre arbeidstakere Det vil selvfølgelig være mulig å finne eksempler på eldre arbeidstakere som ikke holder mål, og det ser ut til at Ørjasæter og Meidell Johannesen av en eller annen grunn har støtt på alt for mange av dem.
Ørjasæter: «Generasjon krenk og ynk» i arbeidslivet Vil generasjon Y tåle påkjenningene ved en vanlig jobb?
Er arbeidsgiverne redde for å lede de gamle medarbeiderne? Innspill: Å oppheve aldersgrensene er en beskjed til arbeidslivet om at det må bli slutt på å definere menneskers yrkesevne ut fra alder. Alder sier bare noe om hvilket år du er født!
Høyre med idiotisk forslag om aldersgrenser Ørjasæter: Taperne er de eldre arbeidsledige som blir enda mindre attraktive
Viktige dommer om nedbemanning og ansiennitet i løpet av våren Arbeidsretten, lagmannsretten og Høyesterett skal behandle nedbemanningssaker
Ørjasæter: Sandwich-generasjonen presses hardere Pårørendealliansen viser at middelaldrende yter mest omsorg
Dumme studenter? Eller er det bare flere av dem? Baard Meidell Johannesen sjekker faktum: Har nivået på studentene sunket?
Skjev NRK-dekning av arbeidsulykker Meidell Johannesen: Øst-europeerne dør oftere, men neppe fordi de blir utnyttet
Personkjemi - et skalkeskjul? Hva mener de som rekrutterer når de snakker om "kjemi"? Et godt utseende?
Jobb mindre, redd verden og dø lykkelig Når skal politikken begynne å handle om det som er viktig i livet?
Må styret i Innovasjon Norge byttes ut? Det er snart ingen som husker hvordan det sto til i Innovasjon Norge før Traaseth tok roret i 2014
Arbeidsmiljøloven: Nederlag for regjeringen Ren instruksjon av Anniken Hauglie, i skyggen av Listhaugsaken
Et nytt regime for varsling i bedrifter? Birthe Eriksen, medlem av varslingsutvalget orienterer om utvalgets forslag
Dystre tall om innvandrere og jobbmarked SSBs overskrifter er alt for optimistiske i forhold til tallenes tale
Pene folk får lettere jobb Kandidatens utseende har mye å si for å få jobben, ifølge amerikanske forskere.
Meidell Johannesen: Alt for god pensjonsavtale i offentlig sektor De virkelige sliterne betaler gildet, og de har ikke AFP
Storstreik på RKL... WHAT?! Ørjasæter forklarer uttrykket RKL foran tariffoppgjøret og mulig storstreik
TBUs rapport: Lønnsandelen synker Meidell Johannesen om tariffoppgjøret: De store stridsspørsmålene ligger neppe i lønnsveksten
Lundteigen til krig mot løsarbeid Bemanningsbransjen: Per Olaf Lundteigen samler troppene mot regjeringen
Ekstra ferie for senior: Er det rettferdig? "Senioruka" er høyt elsket, dypt hatet, økonomisk uvesentlig og ganske symboltung
Du leser nå en nettavis i betaversjon Arbeidsnytt ligger åpent ute på nett mens vi utvikler den, vel vitende om at den sikkert vil ha feil og mangler i starten
Hele folket i arbeid? Glem det! Teknologisk utvikling og folks ønske om mer fritid skaper lavere yrkesdeltakelse
